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2018抱團取暖的時代,你還在單干嗎?……
發表時間:  2018/03/05     閱讀:  463 次

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  去年三大巨富合作了

  記得去年的時候網上登出一條新聞:中國當時首富王健林、馬化騰、李彥宏三大巨富合作了!他們缺錢嗎?不缺;他們缺人嗎?也不缺。為什么這三個大佬們要合作呢?因為他們需要整合更多的資源,打造更大的平臺,提供更好的服務,所以他們三個人聯手建立新公司。筆者非常佩服他們的胸懷、格局、眼光和境界。這三個人給中國的中小企業上了一堂很好的團隊合作課程。

  中國中小企業為何做不大?

  中國中小企業為何多數做不大,其根源就是缺少團隊.企業為什么缺少團隊,難道中國人還少嗎?不是的,因為中國人最缺少合作精神。

  看看今天的人才市場,有多少企業招不到人,又有多少人找不到工作。企業要招人,人才要找工作,可為什么不能合作呢?因為我們都害怕吃虧,都只想要,不想給,彼此太計較,所以最終沒法合作。

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  合作需要相互信任

  合作需要相互信任,可是當今天社會最稀缺的就是信任。所以誰也不愿意跟別人合作,可是你越不跟別人合作,自己一個人的力量越渺小。如果中國首富都合作了,我們這些小企業如同大象腳下的一只小螞蟻,你單槍匹馬又能拼得過誰呢?

  為什么企業一做大就分家

  因為每個人都高估了自己的能力,低估了對方的價值,所以誰也不愿意妥協。舍得舍得,有舍才能得,可是大多數就是舍不得.結果都得不到。

  這是一個合作共贏的時代,這是一個資源共享的時代,這是一個優勢互補的時代,一個人能夠與多少人合作就能成就多大的事業,一家企業能與多少企業合作就能成就多大的平臺。

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  合作需要胸懷、格局、付出

  合作需要胸懷、需要格局、更需要有付出精神,如果每個人都不愿意把自己的優勢發揮出來,總是害怕被別人利用,結果本來有價值的東西也變得沒有價值了。

  其實,一個要成功就不要害怕被別人利用,何況在你沒有成功之前,又有多少東西能被別人利用的呢?別人之所以找你合作,你之所以被人利用,至少證明你還有被利用的價值。如果有一天,人家合作都不找你,那么你就真的沒有價值了。

  今天的社會太需要合作

  因為只有合作你的價值才能放大,只有合作你的價值才能保持長久。要知道,一滴水只有放在大海才不會干枯。一個人只有加入團隊才不會失敗,所以成功者與失敗者最大的區別就是成功者每天想著與人合作,失敗每天想著給人拆臺,結果幫助別人的人,自己也越來越成功,打擊別人的人,自己也越來越失敗。

  如果不相信,大家可以隨便觀察一下自己身邊的人,凡是經常夸獎別人好的人,他自己也差不到哪里去。凡是經常說別人壞話的人,他自己也好不到哪里去。凡是主動與別人合作的人,他的事業都做得比較順利。凡是總是拒絕與人合作的人,他們的事業難以做大。如果今天的首富都開始合作了,我們卻還在單干,又能干出什么名堂呢?

  大家一起聯起手來吧

  朋友們,2018年為了實現偉大的事業,大家一起聯起手來吧!合作是每個人達成夢想、實現目標、成就自我的必經之路。合作不會讓你損失什么,只會讓你得到更多,你要相信自己,更需要信賴別人。你相信的人越多,幫助你的人就越多,幫助你的人越多,你的事業就做越大。我們主動找人合作吧,樂意接愛別人的合作吧,學學首富的合作精神吧!

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  如今早已不是大魚吃小魚的時代,而是群魚吃大魚的年代。一個人干不過一個團隊,一個團隊干不過一個系統,一個系統干不過一個趨勢。 團隊 系統 趨勢=成功。一個人可以走得很快,一群人會走得更遠! 你能整合別人,說明你有能力; 你被別人整合,說明你有價值。 在這個年代,你既整合不了別人,也沒人整合你,那說明你離成功還有很遠!!

  【壯大團隊的法寶】

  一、 感恩的力量。

  1、感恩你的推薦人和領導人。

  沒有他們,你沒有機會。沒有他們,你成長不了。

  2、感恩你的合作伙伴。

  要成功靠團隊,單打獨斗永不行。只有合作伙伴統一思想、統一方向、統一目標;不離不棄,永遠跟隨,共同發展,你才能成功。

  二、 定位的力量。

  定位決定格局、格局決定布局、布局決定結局。

  三、 學習的力量。

  只有不斷學習、才有方向和動力、只有不斷總結,才能提升自己的能力,通過學習從外行變內行,技術一流,武功一流,才能快速發展。

  四、 改變的力量。

  選擇需要智慧,改變需要勇氣;改變是痛苦的,短暫的痛苦換來永久的幸福是值得的,華麗轉身成就輝煌人生!

  五、 復制的力量。

  1、一對一的復制是團隊倍增的法寶。

  2、層層正確復制。優秀復制優秀,成功復制成功。講師倍增才有團隊的倍增。

  六、 專注的力量。

  只有個性融入共性,相信到堅信、堅定信念,全力以赴,努力付出,無私奉獻。才能永享領導人的榮譽稱謂。

  七、 榜樣的力量。

  火車跑得快,全憑機頭帶。榜樣的力量是無窮的。

  八、 配合的力量。

  1、細節配合。領導人要隨時關注合作伙伴的動態情況,發現問題及時解決,團隊才能健康成長。

  2、全方位配合。推薦人與新伙伴,推薦人與領導之間必須善于溝通,及時反饋信息,及時調整管理措施,團隊才能健康有序、穩定發展。

  九、 關系的力量。

  1、上下級關系:好似父母與孩子的關系一樣,領導要有擔當、包容、感恩、付出、大愛的胸懷。合作伙伴要感恩、尊重領導,善加理解,關愛伙伴。

  2、左右級(同胞,同事)的關系。處理好左膀右臂,不偏不倚,互相幫助,協同發展。

  3、旁部門的關系。建立友好團隊,交叉學習,相互借力,共同付出,交流經驗,攜手同行,共同成功。

  十、 格局的力量。

  格局的大小決定成功的快慢。格局有多大,團隊就有多大。大格局決定大成功!!!

  社會就是競爭,優勝劣汰是千古不變的規律。在強者越強,弱者越弱的時代,唯有抱團,借助平臺,借助團隊,發揮每個人的優勢才是真正的取勝之道。

  國與國,企業與企業,商業與商業,朋友與朋友,人與動物,自然與社會,無不是如此。那種以為自己很厲害,目空一切的人,不懂合作,注定在市場的大浪中被吞沒!

  所以,人生路上,首先找到人生的導師,借用成功人士的眼光去選擇項目,確定方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱團打天下!
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